De DISC-kleurentest is een populaire persoonlijkheidstest onder recruiters en werkgevers. Het DISC-model bestaat uit vier kleuren (rood, geel, groen en blauw) en geeft inzicht in hoe een persoon het liefst (samen)werkt en communiceert. De test leidde tot de DISC temperamenten, onderverdeeld in 4 basiskleuren:
Rood staat voor het dominant, geel staat voor het interactief, groen staat voor het stabiel en blauw staat voor consciëntieus. Rode en blauwen temperamenten zijn daarbij meer taakgericht, terwijl gele en groene temperamenten meer mensgericht zijn.
Ieder mens vertoont gedrag dat is beïnvloed door alle vier de temperamenten. Er is echter één temperament dat overheerst aangevuld door een 2e (en eventueel nog een 3e temperament).